自称被骗的中国工人，调查一年来扔未得到解决

（图为受骗中国工人Zhiqiang Wan）

【2024年11月6日 星期三 新西兰华新时报讯】来自中国的工人称，他们被骗了数千纽币，在新西兰当局开始调查他们的雇主一年多之后，他们仍在等待承诺的全职工作。

至少有 100 名工人在 Prolink NZ Ltd 获得了经认可的雇主工作签证（AEWV），但其中一些人仍然没有工作，而另一些人的工作时间不足以糊口。

许多人声称向库克·黄（Cook Huang）支付了服务费，库克是一名持证移民顾问，也是奥克兰移民公司 Everlast Consultancy 2013 Corporation Ltd 的所有人，他于 9 月份主动交出了自己的执照，目前正在接受移民顾问投诉和纪律法庭的审理。

新西兰主流媒体 RNZ 曝出了五名 Prolink NZ Ltd 工人向黄某支付的款项，以及一名与黄某共事的妇女，但 RNZ 没有透露该妇女的姓名。

新西兰移民局（INZ）称，该局于 2023 年 5 月收到了第一份关于Prolink NZ Ltd的投诉，随后于去年 8 月收到了更多投诉，并向 100 多名持有与Prolink NZ Ltd有关的 AEWV 的移民工人发出了调查问卷。

该公司拒绝就 RNZ 有关调查进展的问题发表评论，称这将影响调查。

新西兰移民局表示，它于去年 9 月暂停了 Prolink NZ Ltd 的认证。

工人仍被蒙在鼓里，对调查一无所知

几名工人告诉 RNZ，在过去的一年里，他们的工作时断时续，有的长时间没有工作，有的每周只工作一到两天。

Zhiqiang Wan 与 Prolink NZ Ltd 签订了送货司机合同，据称他在向 Cook Huang 支付了约 1.8 万纽币后，于去年 5 月抵达新西兰。

RNZ 已经看到了他支付给 Cook Huang 和一名与 Huang 一起工作的妇女的款项。

Wan 与 Everlast Consultancy 签订了一份服务合同，其中包括他和妻子以及他们儿子的签证服务费。他说，在与黄进行了五分钟的在线面试后，他就得到了这份工作。

去年，由于 Wan 的工作时间不足，他妻子的配偶签证被拒签。

Wan 表示，自从来到新西兰后，他只在今年 4 月到 6 月间得到过全职工作。

Wan 表示，他认为自己被 Huang 和 Prolink NZ Ltd. 蒙骗了。

他说：“ 他们利用政府的签证制度从我们这些海外工人身上骗钱，现在我希望得到赔偿并保护我的权益。”

Wan 声称公司在调查方面误导了工人。

他说：“当时公司告诉我们，下个月就会没事了，调查都是些小事情，并不严重，我们会一起度过难关的。他们当时就是在骗我们，所以问题就这样不了了之了。"

Wan 表示，去年 11 月，INZ 要求他和许多其他工人填写一份调查问卷，但他说，这个过程是由 Prolink NZ 有限公司的员工协调的，他们会收集工人们手写的表格。

他说：“我说的都是真的，但移民调查人员没有联系我，已经一年了......没有任何好的结果。”

Wan 于 9 月份向新西兰移民局提出了进一步投诉，并计划与其他八名情况类似的中国工人一起采取法律行动。

Lihong Feng 是 Prolink NZ Ltd 的另一名工人，她说自己自 10 月初以来一直没有工作。

Feng表示，她向中国的一家中介支付了相当于 3.7 万多纽币的费用，为她和丈夫申请签证和在 Prolink NZ Ltd 工作。

她说她的中介告诉她，大部分钱都给了新西兰的人。

Feng 于去年 6 月抵达奥克兰，她说自己在 Prolink NZ Ltd 的工作时间很少是全职的，而她的丈夫则只能找一份油漆工的现金工作，时薪只有 15 纽币。

Feng 表示，很长一段时间她都保持沉默，因为她还抱有希望。

“既然我们已经来了，而且公司一直告诉我们情况会好转，我就一直坚持下去，但现在太难了，我每天晚上都失眠，我都快病倒了，我再也坚持不下去了，我们已经花了这么多钱（来这里），我感到压力很大。”

Prolink NZ Ltd 的发言人在一份声明中告诉 RNZ，只有在 INZ 提供 “正式结论 ”后，该公司才会发表评论。

Cook Huang 没有回应 RNZ 的置评请求。

新西兰移民局全国调查经理杰森·佩里（Jason Perry） 表示，他们不会对 Prolink NZ Ltd 工人的情况发表评论，但表示他们会认真对待所有有关剥削移民的指控。

专家：新西兰移民局对调查保持沉默 “不可接受”

克里斯蒂娜·斯金格（Christina Stringer）是奥克兰大学现代奴隶制研究中心（Centre for Research on Modern Slavery）的负责人，她说，这些工人一年来没有收到任何最新消息，这是 “不可接受的”。

斯金格说：“我知道新西兰移民局收到了大量的投诉，有 2023 起，所以积压了很多，但至少，如果有一项正在进行的调查仍在进行中，而一年的时间是很长的，那就应该告知移民工人。”

公共服务委员会（Public Service Commission）于今年二月公布了对 AEWV 计划的审查结果，认为 INZ 本应采取更多措施，最大限度地降低该计划被滥用的风险。

该计划在 Covid 19 劳动力短缺的情况下于 2022 年 7 月生效，缩短了签证处理时间，减少了移民官所需的检查。

移民局仍在处理越来越多针对经认可雇主的投诉，自四月以来已收到近 5000 起投诉。

卡姆·鲍尔（Cam Bower）是一家帮助受剥削移民的慈善机构的负责人，他说，在许多此类案件中，受害者都缺乏支持。

鲍尔说："可悲的是，这不仅仅是在这个案例中，而是在所有的案例中，这仅仅是因为可能缺乏资源，或者移民局没有与必要的机构合作来提供服务，但归根结底，是我们允许进入这个国家的人成为了犯罪的受害者......而我们却没有给予他们应该得到的适当回应。”

鲍尔表示，他希望在《工作场所健康与安全法》中写入对移民工人的关爱义务，并对工作场所剥削行为进行处罚。